Erfolgsfaktoren haben Namen!
Effizienzkultur beschreibt eine Unternehmenswirklichkeit, in der alle Mitarbeiter kontinuierlich, selbständig und nachhaltig die Effizienz der Erstellung ihrer Leistung verbessern dürfen, wollen und können.
Eine transparente und akzeptierte Unternehmensstrategie und klare Zielvorgaben geben dabei den Rahmen für die Veränderungen vor.
Um eine solche Effizienzkultur zu etablieren und damit die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu sichern, benötigen Sie neben einem passenden Führungsverständnis stabile Prozesse und eine flexible Organisation. Optimierte Abläufe bieten eine hervorragende Basis, um mit Flexibilsierung zu beginnen.
Ich unterstütze Sie auf dem Weg zu einer Effizienzkultur in Ihrem Unternehmen.
Mehr: