Motivation ist eine wichtige Ressource.

Die Vision: In Ihrem Unternehmen sind alle glücklich und zufrieden. Alle können tun und lassen, was sie wollen. Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, keine verpflichtenden Meetings und am Ende steht trotzdem das perfekte Ergebnis.

Die Strategie: Die Entkoppelung der Arbeitsleistung von Büro und starrer Arbeitszeit, sowie das Implementieren einer geeigneten Zielewelt erfordert umfassende Vorbereitung und hat nichts mit Anarchie zu tun. Die Freiheit der Mitarbeiter ist das Ergebnis effizienter Prozesse, klarer Handlungsrahmen und fester, sinnvoller Zielvorgaben. Der Ansatz schöpft das volle Potenzial der Mitarbeiter aus, indem er zur Eigenverantwortung animiert und stellt so eine dauerhafte Weiterentwicklung sicher.

Die Chance: Eine flexible Arbeitsorganisation macht Ihr Unternehmen familienfreundlich und attraktiv für High Potentials. Sie wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance und damit auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aus, steigert die Motivation und schafft ein innovationsfreundliches Klima. Da Flexibilität nach meiner Methode effiziente Prozesse erfordert, sind schon die Vorbereitungen produktivitätssteigernd und kostensenkend. Richtig umgesetzt, ergibt sich eine klassische Win-Win-Situation.

Mein Ansatz: Ich bin überzeugt von den zukunftsweisenden, positiven Effekten flexibler Strukturen und möchte auch Sie gerne davon überzeugen. Die Möglichkeit zur Flexibilisierung ist das Resultat stringenter Effizienzsteigerung über alle Unternehmensbereiche und Hierarchiestufen hinweg.