Termine

15.-17.5.: Future Leadership-Ausbildung, STR

11.+12.6.: Future Leadership für moderne Berater, Berlin

12.+13.6.: AUGENHÖHElab für Unternahmer+FK, @unilever

8.7.: Start "Certified OPEX Leader" CETPM; Herrieden

 

4.-6.9.: Start Future Leadership-Ausbildung, Berlin

20.6.: AUGENHÖHEcamp, HH

22.10.: AUGENHÖHEcamp, München

9.+11.9.: Start AUGENHÖHE wegbegleiter,

6.-8.11.: Start Future Leadership-Ausbildung, Hannover

22.+23.5.: Future Leadership Executive Training, Frankfurt

 

offizieller Projektabschluss Startsocial-Projekt "KiBaHo" 12/2011

Am 12.12. war der offizielle Abschluss unseres startsocial-Projektes "KiBaHo" - der Kinderbauernhof in Kirchdorf Süd.

In den zwei Teilprojekten "Finanzen" und "Organisation" konnten wir gemeinsam gute Ergebnisse erzielen: Die Finanzierungslücke in 2012 ist (vorbehaltlich einer formalen Prüfung) durch das Engagement einer Stiftung, die gewonnen werden konnte, ersteinmal gedeckt. Die notwenigen Unterlagen zum Gewinnen weiterer Spender wurden erstellt und können nun professionell für die längerfristige Absicherung genutzt werden. Im Punkt Organisation wurde ein Großteil der Abläufe aufgenommen und deren Abarbeitung unabhängig von der Anwesenheit einzelner Personen sichergestellt.

Nach wie vor ist die erfolgreich Arbeit der Ehrenamtlichen und 1-€-Jobbern von Geld- und Zeitspenden abhängig - jede Unterstützung ist gerne gesehen.

Trotz des offiziellen Endes werden wir den KiBaHo weiter mit Beratung und Coaching unterstützen und freuen uns auf ein erfolgreiches 2012!

 

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Interessante Links:

die Augenhöhe -Website: augenhoehe-film.de/de/home/

Eine interessante Studie: "Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Bund" von Frau Uta Kletzing (EAF)

"Manager in der Provinz" - Spiegel Online zeigt, womit sich Unternehmen mit eher unattraktiven Standorten beliebt machen: Flexibilität ist dabei ein wichtiges Thema - SAP, Weleda, Bertelsmann (April 2012)


Der Artikel "Arbeitszeit ist Lebenszeit" zeigt, dass Zeitautonomie ein wesentlicher Faktor für motivierte, effiziente und gesunde Mitarbeiter ist. (Handelsblatt, Dezember 2011)

Artikel "Ergebnislust statt Präsenzkult" von Brigitte Bäßler (November 2011)

"Excellence durch Musterbruch" der Vortrag von Prof. Wüthrich auf der Office Excellence 2011 (Oktober 2011)