Termine

15.-17.5.: Future Leadership-Ausbildung, STR

11.+12.6.: Future Leadership für moderne Berater, Berlin

12.+13.6.: AUGENHÖHElab für Unternahmer+FK, @unilever

8.7.: Start "Certified OPEX Leader" CETPM; Herrieden

 

4.-6.9.: Start Future Leadership-Ausbildung, Berlin

20.6.: AUGENHÖHEcamp, HH

22.10.: AUGENHÖHEcamp, München

9.+11.9.: Start AUGENHÖHE wegbegleiter,

6.-8.11.: Start Future Leadership-Ausbildung, Hannover

22.+23.5.: Future Leadership Executive Training, Frankfurt

 

Intrinsify!me Arbeitstreffen 10/2012

Anfang Oktober haben wir uns wieder zusammengefunden und auch ich konnte an dem alle zwei Monate stattfindenden Intrinsify!me-Treffen wieder teilnehmen. Diesmal waren wir mehr "Neue" als schon bekannte Gesichter. Die Unterschiedlichkeit der Teilnehmer, die allerdings in ihren Visionen und Werten eine große Schnittmenge aufwiesen hat mich besonders begeistert und mir erneut verdeutlicht, was für eine kraftvolle und wichtige Bewegung intrinsify!me geworden ist. In gewohnter Open Space Manier haben wir uns dann mit unterschiedlichsten Themen auseinander gesetzt. Z.B.: "Wie gestaltet man einen Arbeitsvertrag, wenn man Menschen selbstbestimmt und sinngetrieben arbeiten lassen möchte?" Wohl kaum mit Stunden-Vereinbarungen. "Wie führe ich ein World Café durch?" und "Wie kann ich mit Übungen aus dem Impro-Theater mit Workshop-Teilnehmern arbeiten?". Der Tag, der in Hannover anfing endete dann in München ... zumindest das Lokal ließ darauf schließen.

 

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Interessante Links:

die Augenhöhe -Website: augenhoehe-film.de/de/home/

Eine interessante Studie: "Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Bund" von Frau Uta Kletzing (EAF)

"Manager in der Provinz" - Spiegel Online zeigt, womit sich Unternehmen mit eher unattraktiven Standorten beliebt machen: Flexibilität ist dabei ein wichtiges Thema - SAP, Weleda, Bertelsmann (April 2012)


Der Artikel "Arbeitszeit ist Lebenszeit" zeigt, dass Zeitautonomie ein wesentlicher Faktor für motivierte, effiziente und gesunde Mitarbeiter ist. (Handelsblatt, Dezember 2011)

Artikel "Ergebnislust statt Präsenzkult" von Brigitte Bäßler (November 2011)

"Excellence durch Musterbruch" der Vortrag von Prof. Wüthrich auf der Office Excellence 2011 (Oktober 2011)