15.-17.5.: Future Leadership-Ausbildung, STR
11.+12.6.: Future Leadership für moderne Berater, Berlin
12.+13.6.: AUGENHÖHElab für Unternahmer+FK, @unilever
8.7.: Start "Certified OPEX Leader" CETPM; Herrieden
4.-6.9.: Start Future Leadership-Ausbildung, Berlin
20.6.: AUGENHÖHEcamp, HH
22.10.: AUGENHÖHEcamp, München
9.+11.9.: Start AUGENHÖHE wegbegleiter,
6.-8.11.: Start Future Leadership-Ausbildung, Hannover
22.+23.5.: Future Leadership Executive Training, Frankfurt
Knapp 30 Trainer und Berater haben sich im August 3 Tage lang gegenseitig inspiriert. Ergänzt um den interessanten Input von Fritz B. Simon, bei dem wir uns mit systemtheoretischen Aspekten der Führungsrolle auseinandergesetzt haben gab es unter anderem Impulse zu den Themen "Komplexität und Kompliziertheit", "Übungen aus dem Impro-Theater", "Aikido", "Scherbenlaufen", "Therapeutisches Schreiben" und "Training im Jahre 2025".
Interessante Links:
die Augenhöhe -Website: augenhoehe-film.de/de/home/
Eine interessante Studie: "Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Bund" von Frau Uta Kletzing (EAF)
"Manager in der Provinz" - Spiegel Online zeigt, womit sich Unternehmen mit eher unattraktiven Standorten beliebt machen: Flexibilität ist dabei ein wichtiges Thema - SAP, Weleda, Bertelsmann (April 2012)
Der Artikel "Arbeitszeit ist Lebenszeit" zeigt, dass Zeitautonomie ein wesentlicher Faktor für motivierte, effiziente und gesunde Mitarbeiter ist. (Handelsblatt, Dezember 2011)
Artikel "Ergebnislust statt Präsenzkult" von Brigitte Bäßler (November 2011)
"Excellence durch Musterbruch" der Vortrag von Prof. Wüthrich auf der Office Excellence 2011 (Oktober 2011)